　　2023年是企业摆困脱缰、迎难而上的开局之年，四川省安可防腐保温工程有限公司从成立至今，在20年的风雨历程之中，不断立足自身发展优势，打造诚信经营品牌，建立了良好运行的激励机制、完善的质量管理体系和完善的HSE管理体系，先后培养造就了一大批会管理、善运营、懂技术的精英骨干。在经历了三年的疫情波折中，公司依然秉承“以人为本、诚信经营、开拓创新、合作共赢”的企业精神。

　　今年以来，随着公司发展的需求，为深化储备人才资源库，培养接续管理层中间力量，加强各项目各岗位人力资源配置，提升企业综合竞争力。我司先后参加了成都市成华区“春风行动”大型招聘会2场次，成都2023春季大型人才招聘会暨“蓉漂人才荟”青年人才招聘会高校毕业生公益招聘活动和成都市人才服务中心高校毕业生专场招聘会活动。有效打好了人才储备基础、专业技术基础、运营发展基础。为公司长远发展持续蓄力，不断开拓，迈向新台阶，注入了新的血液。

　　我司在招聘活动中提供了施工技术工人若干，固定就业岗17个。涉及施工项目经理、施工员、内业员、质安员、商务代表及行政专员等，岗位薪酬较往年有明显增长，处于行业内相同岗位中等偏高水平。还有诸如：带薪休假、奖金、项目提成等高福利待遇。

　　招聘现场，为求职人才提供了求职登记、简历填写、岗位咨询等相关服务。在诸多求职人才中，面对高校毕业生求职盲目性大、对职业规划不明晰的学生，在耐心阐述岗位要求的同时，帮助其对准所学专业，如何在实践中成长，实现理论所学转化为价值的就业解惑，以达到最佳岗位匹配。面对“蓉漂”青年人才工作经验不足、背井离乡等特点，公司在60%的岗位不设工作经验限制，着重把人才第一驱动力设置在与岗位职责基本需求上，通过自身内驱力与岗位要求摆在优先位置。其次引导青年才俊，能够立足岗位不断实践、总结、提高。

　　招聘活动，累计收到求职简历120余份，有求职意向90份，岗位匹配度达80%以上应聘者18人。在诸多应聘者回访当中，大家一致认为：公司相较于其它行业，发展愿景较好，企业文化符合核心价值观，人才梯次培养晋升渠道切合自身长远规划，工资福利待遇优厚。目前，遴选工作正在紧锣密鼓筹备之中，公司竭诚欢迎有识、有志之士加入团队，一起扬帆运航，再创新的制高点。

　　四川省安可防腐保温工程有限公司

　　二〇二三年三月八日